季节性时间
我们所有的办公室都提供季节性的周五工作时间(阿联酋办公室是周四)，在完成工作的情况下，夏天可以在下午1点结束工作，冬季可以在下午4点结束工作。
企业文化
吉尼斯有独特且值得骄傲的工作环境。业务的多面性意味着员工技能的多面性。纪录调研专家、活动专家、营销人员和内容制作人等等——他们都是吉尼斯世界纪录大家庭的一部分。
为了确保吉尼斯世界纪录真正具有包容性，我们制定了多元化、包容性和归属感政策（DIB）。
吉尼斯世界纪录致力于创造一个多元化的环境，并为员工提供均等机会而自豪。无论何人都不应该被年龄、残障、性别认知、婚姻状况、种族、信念或信仰、性取向或社会经济背景所限制。
工作待遇
我们深知吉尼斯世界纪录的强大与激情取决于它的员工，所以我们努力营造一个受欢迎和愉快的工作环境。
经历过2019年新冠肺炎疫情，我们证明可以在灵活办公方式下高效工作。所以，办公室都采用了灵活办公制度。我们引入了核心工作时间机制(上午10点到下午5点)，让员工在平衡工作和生活上更加灵活。带着工作任务去办公室办公: 与同事社交，参加活动，或者团队合作。根据不同角色，员工可选择远程工作。
每个吉尼斯世界纪录办公室都有自己量身定制的福利。
职业发展和培训机会
通过丰富的线上或线下专业培训，甚至是资格认证，我们鼓励员工提升技能和管理能力。
我们也认识到，大多数学习都是在工作中进行的，所以鼓励管理者指导团队和个人发展。为了确保员工与管理者之间保持沟通，公司每季度都会进行一次正式的职业谈话，以衡量全年的进展。